« Accompagner vos ressources internes pour développer leur potentiel, ce sont vos formateurs en internes »
Et si c'était une question de stratégie?
Les adultes n'ont généralement aucune stratégie d'apprentissage. Ils veulent apprendre mais soit ils ne font rien, soit ils procèdent de la même manière.
Or, un des facteurs clés de succès de l'apprentissage réside dans l'émotion. Cette dernière est un levier d'apprentissage fort et fonctionne comme un accélérateur de temps.
Le "Je sais tout" n'est pas de ce monde! L'apprentissage est un devoir ; c'est le choix des leaders.
Quelques thèmes de nos formations et ateliers :
- Communication interpersonnelle
- Intelligence émotionnelle
- Affirmation de soi
- Gestion de temps
- Gestion de stress
- Leadership
- Diriger, Motiver et Communiquer
- Gestion des ressources humaines
- Prise de décision
- Coach Efficace
- Gestion des équipes
- Management participatif par objectif
- Management relationnel
- Conduite du changement
- Gestion de crise
- Gestion de conflit
- Techniques de résolutions de problèmes