NOUS ?
OFFRES
COACHING
TRAINING
ASSESSMENT
ÉQUIPE
ÉVÉNEMENTS
ACTUALITÉS
CONTACT
COACHING ONLINE
COACHING ON LINE
Bienvenue à cette évaluation
Mes messages contraignants
Suis - Je responsable?
En communication
Vivre sa fonction
Emotions
Mes messages contraignants
Étape
1
de
4
25%
Nom Complet
*
Nom et Prénom
Email
*
Téléphone
*
FONCTION :
*
Attribuer un score 1 à 4 en fonction de l'appréciation qui vous correspond le plus fidèlement:
1
C'est complétement faux
3
Ca me ressembles souvent
2
C'est un peu vrai
4
C'est tout à fait moi
1. Au travail, je rédige vite mes documents (compte rendu, notes,..) mais je fais souvent des fautes d'inattention
*
1
2
3
4
2. Je n'accepte pas qu'on se mêle de ma vie privée: aucun lien entre vie professionnelle et vie personnelle
*
1
2
3
4
3. J'ai toujours peur d'être en retard
*
1
2
3
4
4. Au volant, je conduis vite et bien sans jamais m'emporter
*
1
2
3
4
5. Mes supérieurs hierarchiques sont exigeants: je crains de les décevoir
*
1
2
3
4
6. Je suis du genre à me demander s'il faut faire ce test dans un temps limité et je suis dans les temps
*
1
2
3
4
Attribuer un score 1 à 4 en fonction de l'appréciation qui vous correspond le plus fidèlement:
1
C'est complétement faux
3
Ca me ressembles souvent
2
C'est un peu vrai
4
C'est tout à fait moi
7. Je n'aime pas les conflits avec les collégues du travail
*
1
2
3
4
8. Je n'apprécie pas les personnes qui racontent leur vie pendant les réunions et entretiens professionnels
*
1
2
3
4
9. La plupart du temps, je suis débordé de travail et je n'arrive pas à terminer
*
1
2
3
4
10. Dans le travail, je souffre du manque de professionnalisme: j'ai besoin d'approfondir ce que j'ai à faire
*
1
2
3
4
11. Je suis plutôt sympathique et serviable
*
1
2
3
4
12. Au travail, j'ai la réputation d'être rapide et de pouvoir mener plusieurs tâches de front
*
1
2
3
4
Attribuer un score 1 à 4 en fonction de l'appréciation qui vous correspond le plus fidèlement:
1
C'est complétement faux
3
Ca me ressembles souvent
2
C'est un peu vrai
4
C'est tout à fait moi
13. Je suis un bucheur avec des résultats variables
*
1
2
3
4
14. En classe, j'avais besoin que le professeur m'apprécie et je n'avais de bons résultats qu'avec ces profs-là
*
1
2
3
4
15. Je suis un collaborateur scrupuleux et consciencieux
*
1
2
3
4
16. Très tôt j'ai appris à me donner et à ne pas laisser transparaître ma peur, ma honte ou ma colère
*
1
2
3
4
17. Quand je fais un achat important, je demande (ou j'ai besoin de) l'avis pour mes proches
*
1
2
3
4
18. Parfois je rêve des choses, qui en même temps, me semblent trop bien pour moi
*
1
2
3
4
Attribuer un score 1 à 4 en fonction de l'appréciation qui vous correspond le plus fidèlement:
1
C'est complétement faux
3
Ca me ressembles souvent
2
C'est un peu vrai
4
C'est tout à fait moi
19. Je m'applique à bien faire ce que mes hiérarchiques me demandent sans toujours y'arriver d'ailleurs
*
1
2
3
4
20. Je prends grand soin de mes affaires. Certains me trouvent un peu maniaque parfois
*
1
2
3
4
21. Je me demande en ce moment si je réponds correctement aux questions de ce test
*
1
2
3
4
22. Ce genre de test sur la vie personnelle n'a pas grande valeur à mon sens
*
1
2
3
4
23. Je trouve ce test fastidieux et je me demande à quoi bon continuer
*
1
2
3
4
24. Dans les embouteillages, je m'énerve facilement et cherche à me dégager par tous les moyens
*
1
2
3
4
25. C'est bien difficile de répondre avec exactitude et précisions aux questions de ce test
*
1
2
3
4
Email
Ce champ n'est utilisé qu'à des fins de validation et devrait rester inchangé.
Δ
Suis - Je responsable?
Étape
1
de
2
50%
Nom
*
Prénom
Nom
Email
*
Téléphone
*
1. Sur quels points sa responsabilité est-elle déficiente?
*
2. Avec qui ne prend-il pas pleinement ses responsabilités?, pourquoi n'est elle pas optimale? Que faire? Comment?
*
3. Quels sont les actions à mettre en place pour améliorer sa responsabilité? Actions?
*
4. Quels sont les outils possibles pour quels résultats tangibles observables?
*
Phone
Ce champ n'est utilisé qu'à des fins de validation et devrait rester inchangé.
Δ
En communication
Étape
1
de
2
50%
Nom
*
Prénom
Nom
Email
*
Téléphone
*
1. Sur quels points ma communication est-elle déficiente?
*
2. Avec qui la communication n'est-elle pas optimale? Que faire?
*
3. Quels sont les actions à mettre en place pour améliorer ma communications? Actions?
*
4. Quels sont les outils possibles pour quels résultats tangibles observables?
*
Comments
Ce champ n'est utilisé qu'à des fins de validation et devrait rester inchangé.
Δ
Vivre sa fonction
Étape
1
de
2
50%
Nom
*
Prénom
Nom
Email
*
Téléphone
*
Questions pour explorer la fonction du manager?
1. Qu'est ce qui me plait dans ma fonction?
*
2. Qu'est ce qui me frustre dans ma fonction?
*
3. Comment je souhaite évoluer ma fonction?
*
4. Qu'est ce qui est de ma responsabilité à faire pour évoluer telle ou telle chose?
*
5. Comment?
*
Phone
Ce champ n'est utilisé qu'à des fins de validation et devrait rester inchangé.
Δ
Exploration des émotions
Étape
1
de
2
50%
Nom
*
Prénom
Nom
Email
*
Téléphone
*
1. Repérer une émotion que tu vis en ce moment?
*
2. Que se passe t'il dans cette situation?
*
3. Quelles croyances à travers cette émotion?
*
4. Que ressens-tu sur le plan physique?
*
5. Que redoutes-tu dans cette situation?
*
Comments
Ce champ n'est utilisé qu'à des fins de validation et devrait rester inchangé.
Δ
COACHING ONLINE
